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tt棋牌娱乐:珠海冠宇激励计划出台前 员工频繁买卖自家股

时间:2022/1/22 13:14:16  作者:  来源:  浏览:10  评论:0
内容摘要:珠海冠宇本次授予激励对象限制性股票,公司核心董监高获授比例较高,实控人更是拿下其中大头。公告显示,珠海冠宇tt棋牌娱乐实控人、董事长、总经理徐延铭获授430万股,占授予总量的18.23%;珠海冠宇副总经理林文德、董事付小虎、董事李俊义、副总兼董秘牛育红、副总兼财务负责人刘铭卓、副...
珠海冠宇本次授予激励对象限制性股票,公司核心董监高获授比例较高,实控人更是拿下其中大头。公告显示,珠海冠宇tt棋牌娱乐实控人、董事长、总经理徐延铭获授430万股,占授予总量的18.23%;珠海冠宇副总经理林文德、董事付小虎、董事李俊义、副总兼董秘牛育红、副总兼财务负责人刘铭卓、副总谢斌则分别获授100万股、50万股、50万股、80万股、50万股、200万股。

  回查公告,2021年12月24日,珠海冠宇推出第一期限制性股票激励计划(草案),该激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票,涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

  草案显示,该激励计划拟授予的限制性股票数量为2359.2110万股,约占激励计划草案公告日上市公司股本总额的2.1030%。其中,首次授予2241.2500万股,预留授予117.9610万股。本次激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。按照规定,珠海冠宇首次授予的限制性股票将分三期归属,分别归属30%、30%、40%。

  为此,珠海冠宇设定了公司层面业绩考核目标,不过仅考核收入指标。

  草案显示,珠海冠宇本次激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2022年至2024年,分别要求2022年营业收入值不低于120亿元、2022年至2023年的累计营业收入值不低于260亿元、2022年至2024年的累计营业收入值不低于420亿元。

  值得注意的是,珠海冠宇10日晚同步披露的“关于第一期限制性股票激励计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告”显示,在股票激励计划披露前,其核心员工频繁买卖自家股票。

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