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tt棋牌娱乐:优化新型职业人才供给的质量和结构是新型职业人才培养的可行切入点

时间:2021/7/14 15:27:45  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:越来越多的年轻人开始重视新职业的学习。据有关统计,30岁以下的新职业学习者占比超过23%。超过40%的“80后”通过网络学习了全新的职业技能。优化新型职业人才供给的质量和结构是新型职业人才培养的可行切入点。随着数字经济的快速发展,各种新职业和新就业形式的工作内容支持了在线学习平台提供培训。网络平台培训可以提高培训效率,...
越来越多的年轻人开始重视新职业的学习。据有关统计,30岁以下的新职业学习者占比超过23%。超过40%的“80后”通过网络学习了全新的职业技能。优化新型职业人才供给的质量和结构是新型职业人才培养的可行切入点。

随着数字经济的快速发展,各种新职业和新就业形式的工作内容支持了在线学习平台提供培训。网络平台培训可以提高培训效率,降低培训成本,我国在网络培训方面也进行了相关探索。今年以来,人力资源和社会保障部先后发布了《全民数字技能提升工作计划》和《关于加强新型职业培训的通知》,对加强数字技能教育、组织新型职业培训等工作进行了部署。2020年,人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心将联合推出新职业在线学习平台2.0版,探索新职业技能培训体系的数字化和平台化。一年内,该平台学员人数达到2757万人,学员人数达到809万人。最近,平台3.0版本发布了。新版平台增加了培训机构在线培训、培训监督数据等功能,丰富了新职业培训的“生态”。各机构可以利用平台提供的工具开发培训课程,进行在线培训,培养高素质的技能型人才。

可以说,“技术+平台”正在成为提升中国全民数字技能和职业技能的双引擎。掌握数字技能的劳动者将成为企业数字化转型过程中的重要支撑,加快我国企业数字化发展进程。依靠包括数字技术平台等新职业在线学习平台,职业技能的培养将持平,这将加快数字的扩散和应用技巧,并提供支持,提高中国工人的技能和优化劳动力供给结构。相关的影响值得期待。

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