金豪棋牌官方:公司对搬迁给员工带来的不便并没有采取任何补救措施

在庭审过程中，该加工厂坚称其与王师傅是2010年1月才建立劳动关系的，但并未就其为何在2008年9月向王师傅缴纳社保提供合理解释。某公司声称保险赔款是应王师傅要求支付的，不应认为双方存在劳动关系。

周立军认为，王师傅住在通州，公司搬迁到河北大厂，无疑会给王师傅的工作和生活造成不便，公司对搬迁给员工带来的不便并没有采取任何补救措施，只是一味找不到新址。将工作视为自动辞职，以恐吓员工，导致其无法继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，应当给予经济补偿。

机电公司还提出，自2019年8月16日起金豪棋牌官方，王某已不在公司工作，公司已于2019年9月以王某旷工为由，向王某送达解除劳动关系通知书。因此不同意支付经济赔偿。

针对公司的观点，周立军认为，公司在接到劳动仲裁申请后向王师傅发送工作令通知和解除劳动关系通知的行为不合理。诉讼准备。而且，公司认识到与王师傅的劳动关系存在的截止日期为2019年8月16日，现认为解除通知的时间作为解除时间明显不一致。

法院综合考虑双方停止提供劳动、支付工资、停止缴纳社会保障的行为，认定王师傅于2008年9月1日至2013年1月21日、2013年1月22日至2019年与该加工厂存在劳动关系。2008年8月16日与某机电公司存在劳动关系。某公司为王先生缴纳了一定的社保，工资单上写着该公司与加工厂、机电公司关系密切，也应该承担相应的责任。